איך שפת הלבוש יכולה לחזק את מיתוג המעסיק שלכם?

מיתוג מעסיק הוא כבר מזמן לא רק קמפיין ברשתות החברתיות או סלוגן שמודבק על קיר במשרד, אלא מתחיל באנשים וכמו כל דבר שקשור לאנשים, מתבטא במה שהם משדרים.

עוד לפני שמתחיל דיאלוג, שפת הגוף שלנו מדברת ללא מילים, וההופעה החיצונית שלנו, בדגש על בחירות הלבוש מספרת על האנרגיה שהבאנו אתנו, הערכים והאמונות.

כאן גם נכנסת לתמונה שפת הלבוש, השפה הלא מדוברת שהעובדים שלכם מדברים בה בכל יום, מבלי לדעת.

העין מזהה, עוד לפני שהשכל מנתח, את הבגד שיעזור להם לאזן את מה שחסר, להדגיש את מה שזקוק לחיזוק או לרכך את מה שכואב. כך למשל, בימים בהם העובדים שלכם חשים פגיעות או חוסר ביטחון, הם ימשכו באופן טבעי לבלייזר שישדר יציבות, גיבוי עצמי ועוצמה.

איך שפת הלבוש מחזקת מיתוג מעסיק?

השלמת האנרגיה שחסרה

שפת הלבוש הופכת לכלי ניהולי וחיזוק תפקודי ממשי שעוזר לעובדים להשתמש בבגדים מצבים שקשה לבטא במילים.

באמצעות פריטי לבוש מסוימים ניתן לחזק אנרגיה בחייו של העובד ומשפיעה על תפקודו בצוות או בארגון.

לדוגמא: צבע שמכניס רוגע או יצירתיות, פריט שמסמן גבולות או הדפס שמייצר תנועה ולשחרר נוקשות מחשבתית. 

כאשר עובדים מתלבשים מתוך מודעות, ההופעה שלהם משקפת את הערכים שהארגון מבקש לגלם - בין אם חדשנות, יצירתיות, דיוק, רוך אנושי או ביטחון, הלבוש הופך להיות שגריר של התרבות הארגונית גם בפנים וגם כלפי חוץ.

שייכות דרך סגנון אישי

ארגון שמעודד את אנשיו לבחור בגדים שמחוברים לזהות האישית של האדם ומכיר באינדיבידואל שהוא - מקרין החוצה אמון, חיבור וחופש.  חופש לביטוי עצמי דרך הבגדים, יעודד עובדים שמרגישים מחוברים לארגון לבטא זאת מרצונם כלפי חוץ וילבשו פריטים עם הלוגו של המותג (נפוץ לדוגמא בגוגל, שם לא מעט עובדים ומנהלים לובשים חולצות, סיכות ותיקים עם המיתוג של הארגון). באופן הזה המותג ייתפס כאותנטי, אנושי ונעים לעבוד בו.

שגרירי מותג טבעיים

העובדים פוגשים לקוחות, משתתפים באירועים, מצטלמים, מעלים תכנים לרשת והם עושים זאת עם הבגדים שלהם. כשהם בוחרים בגדים שמשדרים מקצועיות, גמישות או אנרגיה, הם מחזקים את התדמית של הארגון מבלי שנאמרת מילה.

חיזוק הביטחון האישי והופעה שמביאה תוצאות

עובד שלובש בגדים שמחזקים אותו מבפנים, יתנהל אחרת: ידבר בביטחון, ייזום וינהיג.

הבנת המסרים מאחורי הבגדים והאופן בו ניתן להשפיע דרכם על התודעה של העובדים, בדגש על ערך עצמי וביטחון - היא מיידית ומשפיעה ישירות על ביצועים ועל התקשורת הבינאישית.

בהרצאות ובסדנאות שאני מעבירה בארגונים, אני מלמדת איך להפוך את ההופעה לכלי ניהולי, תקשורתי ומיתוגי - כזה שמחזק את הנראות, ההשפעה והאמון שמועבר דרך האנשים עצמם.

רוצים שהעובדים שלכם ישדרו את מה שאתם באמת רוצים שהמותג שלכם יספר?

זה מתחיל בארון שלהם!

אושרת גרייב

שפת הלבוש